Налоговые известия - издательский дом

Журналы для бухгалтеров и ИП 
Республики Татарстан

+7 (843) 200-94-78 (88)
nalog-iz@mail.ru
Налоговые известия РТ

№ 18 (сентябрь)

Заполняем новую форму счета­-фактуры
с 1 октября 2017 года

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Спецрежим

№ 9 (сентябрь)

ФНС поделилась,
какие нарушения допускают «упрощенцы»

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Из первых уст
Без-имени-1
Ринат Тагиров:
«Комитет ТПП РТ регулярно проводит различные мероприятия по широкому обсуждению существующих проблем в области природопользования и охраны окружающей среды»

Как известно, 2017 год объявлен в нашей стране Годом экологии. Вопросы взаимодействия с профильными ведомствами актуальны для многих предпринимателей как Татарстана, так и всей страны. В связи с этим мы обратились к председателю Комитета по экологии и природопользованию ТПП РТ, генеральному директору ООО «Центр экологического консалтинга и аудита» Ринату Борисовичу Тагирову, который рассказал о работе комитета, призванного защищать интересы предпринимателей.

Без-имени-1
Марат Сафиуллин:
«Эффективность администрирования страховых взносов после передачи полномочий налоговой службе однозначно повысилась!»

О налоговых льготах для бизнеса, о внедрении онлайн­касс с 2017 года, об администрировании страховых взносов налоговой службой и не только мы побеседуем с руководителем УФНС России по РТ Сафиуллиным Маратом Адиповичем.

Айдар Акмалов: «У всех студентов Университета Талантов есть возможность получить комплекс мер государственной поддержки»
Айдар Акмалов: «У всех студентов Университета Талантов есть возможность получить комплекс  мер государственной поддержки»

Самое главное богатство любой страны, любой республики – ее население, человеческий потенциал. В Татарстане  уже третий год реализуется государственная программа  «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015­2020 годы». Уполномоченным органом по реализации этой программы является АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0». Мы беседуем с Исполнительным директором Казанского открытого университета талантов 2.0 Айдаром Акмаловым.

 

– Айдар Фаритович, Казанский открытый университет талантов 2.0 является уполномоченным органом по реализации государственной программы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015-2020 годы». Какова основная цель Университета Талантов?

– Важно отметить, что АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0» является также и уполномоченным органом по реализации Концепции развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи Республики Татарстан «Перспектива».

Цель же госпрограммы – обеспечение развертывания преемственной системы развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи. Данная система должна способствовать инновационному развитию Республики Татарстан.

– А как Вы попали в этот проект?

– Отвечая на этот вопрос, начну с того, что в 2010 г. на одной из встреч Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова с финалистами республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв» была озвучена идея создания информационно-коммуникационной платформы для молодых людей из числа победителей и призеров различных конкурсов и состязаний. Эту идею поддержал президент Республики, и в результате проработки платформы несколькими проектными и креативными группами в 2012 г. была принята Концепция развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи Республики Татарстан «Перспектива».

Далее началась разработка государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015-2020 годы». Мне посчастливилось принять участие в этой работе. В декабре 2014 года она была принята, а оператором госпрограммы была определена автономная некоммерческая организация «Казанский открытый университет талантов 2.0». В июле 2015 года мне доверили должность исполнительного директора.

– Какие задачи стоят перед Вами сегодня?

– В рамках цели госпрограммы реализуются 5 ключевых задач. Во-первых, наш проект должен популяризировать возможности интеллектуально-творческого развития детей и молодежи в Республике Татарстан, выстроив при этом эффективные коммуникации как с молодежью, так и с родительской аудиторией.

Во-вторых, мы должны формировать объединенные ресурсные площадки и развивать межведомственное сотрудничество, так скажем, в управлении талантами.

В-третьих, мы должны продолжать развивать конкурентоспособное научно-техническое молодежное сообщество.

В-четвертых, одной из наших задач является внедрение в образовательный процесс лучших моделей развития «прорывных» компетенций для детей и молодежи и формирование ценностных ориентаций.

И, в-пятых, мы ставим перед собой задачу внедрения инновационных механизмов кадрового менеджмента и продюсирования выпускников госпрограммы.

А в 2017 году перед Университетом Талантов стоит еще одна цель – усовершенствовать и расширить технологии для создания доброжелательной среды и создать систему сопровождения талантливой молодежи.

– Как решаются эти задачи?

– Они реализуются при помощи 27 инструментов госпрограммы, которые предполагают меры прямой поддержки для одаренных детей из числа победителей олимпиад и конкурсов, а также для их наставников и содействуют в самореализации молодежи в экономику Республики Татарстан.

– В чем уникальность этой государственной программы?

– Аналогов ей нет. Госпрограмма реализуется под патронажем Президента Республики Татарстан – Рустама Нургалиевича Минниханова.

– В чем основные приоритеты Университета Талантов?

– Их два: во-первых, это содействие в самореализации одаренных детей и талантливой молодежи в Татарстане, а во-вторых, создание и поддержание доброжелательной среды для раскрытия потенциала детей и молодежи.

Таким образом, Университет Талантов создает преемственную систему сопровождения между школами, ссузами, вузами и предприятиями. Ее суть – в создании условий для раскрытия талантов молодых людей с выдающимися способностями на каждом этапе роста: начиная со школьной скамьи и заканчивая трудоустройством. Для этого в работу с детьми и молодежью внедряются новые проекты и подходы.

– Какие программы включены в обучение в Университете?

– Обучение студентов проходит по индивидуальному плану развития, который составляется для каждого отдельно и начинается с оценки потенциала и анализа уровня владения компетенциями. Получив свой индивидуальный план развития, студенты Университета Талантов проходят тренинги, мастер-классы и другие образовательные модули, а также принимают участие в проектных конкурсах и олимпиадах, форумах, проходят стажировки в рамках госпрограммы.

– Как молодому человеку стать студентом?

– Студенты Университета Талантов – это молодые люди от 12 до 30 лет с достижениями (победители и призеры международных, всероссийских и республиканских соревнований, входящих в Республиканский реестр конкурсных мероприятий), молодые ученые до 35 лет, а также молодежь с высокой мотивацией к самореализации в различных сферах.

– Кто формирует этот Реестр?

– Этот Реестр формируем непосредственно мы, основываясь на олимпиадах и конкурсах, утвержденных Министерством образования и науки РФ и РТ.

Стать участником проектов Университета Талантов можно через проектные олимпиады и конкурсы госпрограммы. Это «Генеральный конструктор», «Предпринимательские игры», «Чемпионат научных состязаний» и «Кооперация талантов».

Также можно стать студентом Университета Талантов, решив нестандартные задачи (кейсы) от предприятий или нерешенные задачи в сфере науки. Эта информация также для нас доступна. Будьте уверены – мы знаем наших «героев». Вместе с тем, молодой человек может и самостоятельно обраться к нам, написав на нашу электронную почту student@utalents.ru. Добавлю, что достижения нашего потенциального студента обязательно должны быть подтверждены грамотами, дипломами и другими документами. Вся подробная информация представлена на нашем портале http://utalents.ru/.

– Предположим, талантливый молодой человек стал вашим студентом. А какие возможности открывает Университет Талантов?

– У всех студентов есть возможность получить комплекс мер государственной поддержки. В него входят:        

– диагностика и оценка потенциала, компетенций;

– разработка и поддержка в реализации индивидуальных планов развития;

– поддержка наставников и экспертов;

– профессиональные пробы, стажировки, конкурсы, дуальное обучение;

– практики управления проектами и решение нестандартных задач;

– помощь в получении практики собеседований и переговоров;

– поддержка в карьерном развитии и нетворкинге.

– Кто, какие преподаватели проводят непосредственную работу с молодежью?

– Со студентами Университета работает профессиональное сообщество наставников. Это сообщество формируется при помощи нашего курса «Управление продюсированием талантов», где наставники овладевают ключевыми компетенциями наставника.

Наставник разделяет стремления одаренного молодого человека и поддерживает его, создает атмосферу, доброжелательную к раскрытию таланта каждого ребенка, вовлекает ребят в деятельность, которая помогает раскрыть их потенциал.

Курс готовит наставников, которые помогают детям и молодым людям раскрывать свой талант, выстраивать индивидуальную траекторию развития и становиться востребованными кадрами для экономики Татарстана. Он разработан специально для наставников, желающих овладеть эффективными технологиями, помогающими раскрыть потенциал детей и молодёжи в современных условиях. Срок обучения составляет 1 год и 3 месяца.

– На какой результат нацелена работа Университета Талантов?

– На создание системы сквозного сопровождения, чтобы ребята узнавали об условиях для самореализации в республике, находили применение своим талантам, трудоустраивались в интересные им компании либо создавали собственное предпринимательское дело, или входили в проектные команды, которые профессионально решают задачи реальной экономики.

– Каких результатов удалось добиться на сегодняшний день?

– За 2015-2016 годы в стране и в республике произошли большие изменения, благодаря которым появились совершенно новые инструменты работы не только с талантливыми и одаренными, но и вообще с детьми и молодежью. На протяжении двух лет команда Университета Талантов разрабатывала и апробировала самые современные технологии для работы. Это и диагностика потенциала и компетенций, и технологии проектного творчества детей и молодежи, которые важны при создании рабочих мест и решений.

На сегодняшний день ведется активная работа по расширению сотрудничества Республики Татарстан с Образовательным центром «Сириус» (г. Сочи), созданным фондом «Талант и успех», попечительский совет которого возглавляет Президент РФ В.В. Путин. Совместно с фондом разрабатываются перспективные модели работы с одаренными и талантливыми детьми и молодежью, реализуется всероссийский конкурс проектных и исследовательских работ школьников.

В Татарстане появляются образовательные и развивающие центры для родителей, что говорит об их заинтересованности в получении новых знаний. В Университете Талантов функционирует «Лаборатория родительского образования» – это открытая образовательно-коммуникационная площадка для родителей и тех, кто с ними работает. Лаборатория помогает родителям сформировать возможности для развития таланта ребенка и преобразовать его способности в жизненный капитал. В рамках Лаборатории для специалистов и педагогов, работающих с родителями, проходят образовательные тренинги-семинары. По всему Татарстану работают площадки соорганизаторов Лаборатории.

– Таланты молодежи нужны экономике, предприятиям. А сами предприятия проявляют заинтересованность в вашей деятельности?

– Да, проявляют: получила развитие кластерная модель взаимодействия в связке со школами, ссузами, вузами, муниципалитетами и предприятиями. Выпускники проектных олимпиад и конкурсов Университета Талантов, прошедших Летнюю молодежную школу «Открытие талантов», делают свои первые самостоятельные шаги в экономику республики, а кто-то уже твердо стоит на ногах.

В конце 2016 года к реализации госпрограммы были приглашены пять компаний Татарстана – Сетевая компания, Таттелеком, Казанский электротехнический завод, Казанский вертолётный завод и Алнас. С ними мы в первую очередь апробируем программу кадрового кластерного партнерства.

–  Какую роль играет Университет Талантов в Вашей жизни?

– Мне очень близка сфера молодежной политики и самореализации молодежи. Еще в школе я сам участвовал в олимпиадах, а уже будучи студентом, принимал участие в различных конкурсах, конференциях и форумах. С 2012 по 2015 годы я работал в Департаменте Президента Республики Татарстан по вопросам внутренней политики, где смог погрузиться в сферу государственного управления в вопросах развития детей и молодежи. Решения, которые принимаются на уровне республики, направлены на создание наиболее привлекательных условий для профессионального и личностного развития молодых людей. Мне очень ценно, что в Университете Талантов я могу применить весь накопленный мною опыт и полученные знания.

– Каковы Ваши планы на будущее?

– Впереди – очень интересное время, которое позволяет развиваться профессионально. Без ложной скромности скажу, что меня окружают умные люди. Команда Университета Талантов всегда развивается, приобретает новые компетенции. Это радует и одновременно держит в тонусе и меня самого. Кроме этого, безусловно, важна для меня и семья. Мы с супругой молодые родители и нам ещё только предстоит познать все тонкости роли родителей. Уверен, у нас все получится!

Беседовала
Маргарита Подгородова

Журнал «Налоговые известия РТ» №11 (июнь) 2017 года

МРОТ 7800 рублей
Ключевая ставка - 9%
Портрет
Без-имени-1
Ахметшина Альфия:
«Для меня моя работа, моя бухгалтерия – это песня!»

Всегда вызывает уважение тот, кто остается верен своей профессии и продолжает любить ее даже после выхода на заслуженный отдых. Такой человек всегда сохраняет свой профессионализм и может поделиться бесценным опытом с молодыми специалистами, только что вышедшими из стен учебных заведений. О том, как профессия может сделать человека счастливым, мы беседуем с Альфией Ахметшиной, посвятившей свою жизнь бухгалтерской профессии.