Налоговые известия - издательский дом

Журналы для бухгалтеров и ИП 
Республики Татарстан

+7 (843) 200-94-78 (88)
nalog-iz@mail.ru
Налоговые известия РТ

№ 17-18_2018 (сентябрь)

Оплата питания, транспорта и фитнеса:
на какие выплаты, включенные
в соцпакет работника, начисляются взносы?

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Какую ставку НДФЛ применять к доходам сотрудников в загранкомандировках
12 апр. 2018

Средний заработок, который сохраняется за работником на время заграничной командировки, считается доходом, полученным от источника в РФ. В связи с этим работодатель как налоговый агент должен удержать с выплат НДФЛ.

Как известно, физлица-резиденты платят НДФЛ в случае получения дохода как от источников в РФ, так и от источников за пределами РФ, а физлица-нерезиденты — только в случае получения дохода от источников в РФ. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется, в частности, сохранение среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Указанные выплаты среднего заработка относятся к доходам от источников в РФ и подлежат налогообложению в обычном порядке. Соответственно, организация — налоговый агент должна удержать с доходов НДФЛ.

Налоговая ставка зависит от налогового статуса работника. Физлица, находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев, признаются налоговыми резидентами РФ. Их доходы, согласно пункту 1 статьи 224 НК РФ, облагаются НДФЛ по «обычной» ставке — 13 процентов. Если же человек находится в Российской Федерации менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, то он уже не является налоговым резидентом РФ, и его доходы будут облагаться по ставке 30 процентов.

Письмо Минфина России от 26 марта 2018 г. № 03-04-05/18898