Налоговые известия - издательский дом

Журналы для бухгалтеров и ИП 
Республики Татарстан

+7 (843) 200-94-78 (88)
nalog-iz@mail.ru
Налоговые известия РТ

№ 17-18_2018 (сентябрь)

Оплата питания, транспорта и фитнеса:
на какие выплаты, включенные
в соцпакет работника, начисляются взносы?

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Минтруд уточнил, с какой периодичностью выдавать работникам расчетные листки
11 июля 2018

Трудовой кодекс не обязывает работодателей направлять работникам расчетные листки дважды в месяц (при выплате аванса и второй части зарплаты). Если зарплата сотрудника зависит от оклада или месячной тарифной ставки, то для того, чтобы проинформировать его о составных частях заработной платы, расчетный листок можно выдавать один раз в месяц.

Как известно, при перечислении заработной платы работодатель должен проинформировать работника о том, из чего складывается соответствующая выплата (ст. 136 ТК РФ). Для этой цели оформляется расчетный листок. В нем содержится информация о составных частях зарплаты за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

В этой же статье 136 ТК РФ сказано, что зарплату нужно перечислять не реже чем каждые полмесяца. Означает ли это, что расчетный листок следует выдавать дважды в месяц — при выплате каждой части заработной платы? Нет, не означает.

Чиновники поясняют, что Трудовой кодекс не регламентирует порядок извещения работников о составных частях заработной платы. Форма расчетного листка утверждается работодателем в порядке, установленном  для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). При этом общепринятой практикой при применении систем оплаты труда, в которых работникам устанавливаются оклады или месячные тарифные ставки, является выдача расчетных листов с указанием начисленной месячной заработной платы, отметили специалисты Минтруда. Из этого можно сделать вывод, что выдавать сотрудникам расчетные листки можно один раз в месяц при выплате окончательной части зарплаты.

Письмо Минтруда России от 24 мая 2018 г. № 14-1/ООГ-4375