Налоговые известия - издательский дом

Журналы для бухгалтеров и ИП 
Республики Татарстан

+7 (843) 200-94-78 (88)
nalog-iz@mail.ru
Налоговые известия РТ

№ 4_2018 (февраль)

Повышение зарплат в 2018 году:
памятка работодателям Татарстана

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Спецрежим

№2_2018 (февраль)

Повышение зарплат в 2018 году:
памятка работодателям Татарстана

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Из первых уст
Без-имени-1
Заполнение трудовых книжек, утрата журнала инструктажа, «декретные» должности:
Роструд высказался о спорных вопросах

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала несколько докладов, в которых дала практические рекомендации по некоторым неоднозначным ситуациям. В частности, специалисты трудового ведомства рассказали, как заполнить трудовую книжку, если работа по совместительству стала основной. Также авторы докладов разъяснили, почему «декретные» рабочие места не считаются вакантными, как можно восстановить потерянный журнал инструктажа по технике безопасности, и при каком условии разрешено хранить копии документов в личном деле работника. Мы обобщили самые интересные советы Роструда, чтобы кадровики и бухгалтеры могли использовать их в работе.

Без-имени-1
Ринат Тагиров:
«Деятельность комитета направлена на укрепление взаимодействия в области охраны окружающей среды между бизнесом, государством и обществом»

Некоторые итоги 2017 года, объявленного Годом экологии, подводит председатель Комитета по экологии и природопользованию Торгово­промышленной палаты Республики Татарстан (ТПП РТ), генеральный директор ООО «Центр экологического консалтинга и аудита» Ринат Борисович Тагиров.

Рафик Шайхутдинов: «Мониторинг­2016: увеличение разрыва в динамике развития СМСП между районами Татарстана»
Рафик Шайхутдинов: «Мониторинг­2016: увеличение разрыва в динамике развития СМСП между районами Татарстана»

1 марта в Торгово­промышленной палате Республики Татарстан состоялся «круглый стол»: «Результаты мониторинга делового климата и деловой активности в Республике Татарстан 2016 г. и роль общественных институтов в развитии предпринимательства». С презентацией результатов мониторинга выступил член рабочей группы по МСП при Комиссии Общественнной палаты Республики Татарстан Рафик Шайхутдинов. 

– В исследовании дается анализ деловой активности и делового климата Республики Татарстан. Что нужно понимать под этими определениями?

– Мы исходили из следующего понимания: деловая активность – сводный показатель количества предприятий, размеры инвестиций, размер роста оборота и создания новых рабочих мест. А деловой климат – это условия для хозяйственной деятельности и инвестиций. Их определяют местное регулирование, традиции и практика хозяйственных отношений, которые, в свою очередь, влияют на изменение масштабов и характера производства.

– Подобное исследование проводится в республике во второй раз. Где были использованы результаты первого мониторинга?

– Да, первый мониторинг деловой активности в РТ был проведен в 2013 году. Его результаты использовались в процессе разработки «дорожной карты» развития предпринимательства РТ на 2014-2016 годы, а также муниципальных программ развития предпринимательства.

Отмечу, что исследование не говорит, где лучше, а где хуже положение СМП в нашей республике. Мы отслеживаем динамику, то есть изменения за определенный период. Исследование 2016 г. отражает показатели делового климата и деловой активности за 2013­2015 годы, 2016 год не представлен из-за отсутствия итоговых статистических данных.

– Из каких источников исследование получает финансирование?

– Что касается исследования 2013 года, то оно было профинансировано Министерством экономики РТ в размере 193 тысячи рублей. Это было сделано по государственному заказу. Сумма составила лишь часть затрат, она не покрыла все расходы. И тем не менее это был важный и символичный вклад. Современное исследование мы делали, опираясь только на собственные средства при частичном участии спонсоров из числа членов Ассоциации.

– Как изменилось число субъектов МСП в Татарстане за период с 2013 по 2016 годы?

– По данным Татарстанстата, с 1 января 2013 по 1 января 2016 года по республике отмечено сокращение общего числа субъектов малого и среднего предпринимательства на 3255 единиц. В том числе стало меньше на 2787 индивидуальных предпринимателей, малых предприятий - на 614, при этом количество средних компаний возросло на 46 единиц.

В 11 районах отмечен рост числа малых предприятий, в 32 районах их число сократилось, в двух – осталось на прежнем уровне. В 26 районах отмечен рост числа средних предприятий, в 17 – их стало меньше. Количество ИП сократилось в 26 районах, в десяти – увеличилось.

– Какова концентрация субъектов МСП в Татарстане?

– По уровню концентрации малых предприятий Татарстан занимает 7 место среди регионов ПФО, это около 135 предприятий на 10 тыс. жителей.

Среди городских районов республики отмечена наибольшая концентрация малых предприятий в Казани – 232 на 10 тыс. жителей. Среди сельских районов выделяются Тукаевский район с максимальным показателем – 162 малых предприятия и Аксубаевский район с минимальным показателем – 23 малых предприятия на 10 тыс. жителей. Но говоря о статистических данных, не нужно забывать принимать во внимание неравномерность деловой активности по муниципальным образованиям.

– А если говорить о финансовой динамике?

– Рост оборота малых предприятий отмечен в 38 районах, снижение в четырех, в 3 районах он остался на прежнем уровне. Оборот средних предприятий вырос в 20 районах, снизился в 23 районах. Численность работников малых предприятий увеличилась в 41 районе, а средних – в 12 районах. Инвестиционная активность средних предприятий увеличилась в 12 районах, а снизилась в 31 районе.

– В каких районах республики наблюдается повышение деловой активности?

– В лидерах по индексу деловой активности Елабужский, Актанышский, Заинский, Ютазинский и некоторые другие районы, что обеспечено за счет показателей интенсивного развития, а именно: этому способствует рост оборота, увеличение численности работников и инвестиций.

Отмеченное снижение численности работников при росте оборота в расчете на одно предприятие может быть проявлением начала пути к новой, кардинально более производительной и высокотехнологичной экономике.

В казанской агломерации лидером по деловой активности стал Верхнеуслонский район, хуже всего дела обстоят в Зеленодольске. В Закамье лидеры – Аксубаево и Чистополь, а в аутсайдерах Спасский и Новошешминский районы. В набережночелнинской агломерации деловой климат лучше в Елабуге и Актаныше, хуже всего – в Нижнекамском и Менделеевском районах.

– Как изменился деловой климат?

– В целом уровень делового климата в Татарстане по сравнению с 2013 годом в большинстве муниципальных районов улучшился, особенно в таких компонентах, как «инфраструктура» и «инвестиционная политика». Самыми проблемными компонентами делового климата в большинстве районов РТ остаются «активность бизнес-сообществ» и «прозрачность», без которых весьма затруднительно достижение целей стратегии «Татарстан-2030».

 

НА ЗАМЕТКУ

Разработка стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан на период до 2030 года велась по поручению президента республики. 10 июня 2015 года на заседании Государственного совета принят Закон № 40-ЗРТ «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года»

 

По индексу делового климата выделяются г. Казань, Чистопольский, Аксубаевский, Елабужский и Заинский районы. Самые низкие показатели в Ютазинском, Лениногорском, Рыбно-слободском, Арском районах.

Уверен, что выявленные в исследовании процессы заслуживают более глубокого анализа как в районном, так и в отраслевом разрезах. Признаки завершения этапа экстенсивного развития предпринимательства в большинстве муниципальных образований Татарстана, отмеченные еще результатами мониторинга 2013 года, получили новое подтверждение. Вполне возможно, что это начало постепенного перехода от эпохи массового открытия новых субъектов МСП к развитию действующих предприятий, их модернизации, росту производительности и оборота на 1 работника, повышению доли МСП в валовом территориальном продукте.

– Какова практическая польза проведенного мониторинга?

– Результаты мониторинга могут быть полезны для предпринимателей, инвесторов, общественных институтов, таких как Общественная палата РТ, Торгово-промышленная палата РТ, Советы предпринимателей, бизнес-ассоциации, а также для представителей органов государственной и муниципальной власти, причастных к развитию СМСП.

Беседовала
Маргарита Подгородова

 Журнал «Налоговые известия» №11 (июнь) 2017 года

МРОТ 9 489 рублей
Ключевая ставка - 7,50%
Портрет
Без-имени-1
Ахметшина Альфия:
«Для меня моя работа, моя бухгалтерия – это песня!»

Всегда вызывает уважение тот, кто остается верен своей профессии и продолжает любить ее даже после выхода на заслуженный отдых. Такой человек всегда сохраняет свой профессионализм и может поделиться бесценным опытом с молодыми специалистами, только что вышедшими из стен учебных заведений. О том, как профессия может сделать человека счастливым, мы беседуем с Альфией Ахметшиной, посвятившей свою жизнь бухгалтерской профессии.