Налоговые известия - издательский дом

Журналы для бухгалтеров и ИП 
Республики Татарстан

+7 (843) 200-94-78 (88)
nalog-iz@mail.ru
Налоговые известия РТ

№ 4_2018 (февраль)

Повышение зарплат в 2018 году:
памятка работодателям Татарстана

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Спецрежим

№2_2018 (февраль)

Повышение зарплат в 2018 году:
памятка работодателям Татарстана

Заказать бесплатный номер журнала
Заказать бесплатный номер журнала Подписаться
Из первых уст
Без-имени-1
Заполнение трудовых книжек, утрата журнала инструктажа, «декретные» должности:
Роструд высказался о спорных вопросах

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала несколько докладов, в которых дала практические рекомендации по некоторым неоднозначным ситуациям. В частности, специалисты трудового ведомства рассказали, как заполнить трудовую книжку, если работа по совместительству стала основной. Также авторы докладов разъяснили, почему «декретные» рабочие места не считаются вакантными, как можно восстановить потерянный журнал инструктажа по технике безопасности, и при каком условии разрешено хранить копии документов в личном деле работника. Мы обобщили самые интересные советы Роструда, чтобы кадровики и бухгалтеры могли использовать их в работе.

Без-имени-1
Ринат Тагиров:
«Деятельность комитета направлена на укрепление взаимодействия в области охраны окружающей среды между бизнесом, государством и обществом»

Некоторые итоги 2017 года, объявленного Годом экологии, подводит председатель Комитета по экологии и природопользованию Торгово­промышленной палаты Республики Татарстан (ТПП РТ), генеральный директор ООО «Центр экологического консалтинга и аудита» Ринат Борисович Тагиров.

Виктория Зарипова: «Именно здесь мне удается реализовать творческие стремления»
Виктория Зарипова: «Именно здесь мне удается реализовать творческие стремления»

Иван Бунин говорил: «Человека делают счастливым три вещи: любовь, интересная работа и возможность путешествовать». Слова классика актуальны по сей день. О том, как хобби превратить в бизнес, путешествовать, не выезжая за пределы города, и грамотно вести семейный бизнес, нам рассказала Виктория Зарипова. Два года назад она открыла в Казани хостел «Like Тюбетейка». Сегодня эта мини­гостиница является одним из востребованных мест проживания в третьей столице. А его хозяйка считается законодательницей моды в сфере изготовления хэнд­мэйд­интерьера.

– Виктория, в хостеле по-домашнему уютно. Расскажите о ваших неординарных идеях оформления помещений, которые к тому же позволяют существенно снизить издержки?

– Считается, что необычные дизайнерские решения присущи дорогим отелям и элитным гостиницам. Мы хотим развеять этот миф: неповторимые и интересные элементы декора можно сделать своими руками из простых повседневных вещей. Мы с любовью относимся к каждой мелочи в интерьере. Ведь эти детали не просто украшают, но и рассказывают туристам историю Казани. Например, все гости сразу обращают внимание на стойку ресепшена, сделанную из паллетов для кирпичей. Под ретро-стиль сделан и журнальный столик из тех же паллет. Над ресепшеном расположилась самодельная деревянная полка, которая прикреплена к стене двумя обычными мужскими ремнями. Мягкие кресла в холле и многоместных номерах шились мною вручную. Тут мне пригодились навыки кройки и шитья, которым в детстве меня научила бабушка.

Постояльцев хостела умиляет и столик из старого детского велосипеда. Велосипед послужил опорой для стеклянного столика, по бокам мы даже сделали «карманы», которые выполняют роль дополнительных полок.

Вскоре у нас появится стол из катушки для электропроводов, меловая доска из лыж, барные стулья из велосипедных седел и два кресла из огородных тачек.

 

– А где Вы берете материал для своих дизайнерских задумок?

– Мы вообще очень открыты и коммуникабельны. Помню, однажды нам понадобились стулья. В соцсетях мы кинули клич, и откликнулись совершенно посторонние люди. Они приносили стулья разных годов. Самый старый из них – 1905 года – оказался в идеальном состоянии! Чтобы привести их в более ли менее одинаковый вид, мы обтянули сидения тканью. Получилось очень стильно. А часть стульев мы приспособили в виде вешалок. Кстати, эта идея мне пришла в голову из жизненного опыта. Мой муж всегда вешал одежду не на плечики в шкаф, а на стул. Я с этим долго боролась, но получился компромисс: теперь он вешает одежду на стул-вешалку.

 

– Почему Вы решили заняться гостиничным бизнесом?

– Мне показалось, что именно в этой отрасли мне удается реализовать свои творческие стремления. Мне очень важно видеть результат собственной работы и пользу от креативным задумок. Например, у нас в хостеле имеется 6 номеров, в которых 32 койко-места, и у каждого номера есть свое название: Научная им. Лобачевского, Старая Казань, Баскет-холл, Чак-Чак, Сююн, Like Family. Интерьеры номеров абсолютно разные. Таким образом, я выразила любовь к истории Казани, национальным блюдам, научным открытиям, спортивным достижениям и просто к людям. Ведь Казань я считаю своим родным городом еще со студенческой скамьи.

 

– Какой профессиональный путь Вы прошли до открытия хостела?

– Предпринимательство стало совершенно новой вехой в моей жизни. Я приехала в Казань из Кировской области. Мы с супругом окончили математический факультет Казанского государственного педагогического университета и переехали жить в Камское Устье. Семь лет я проработала учителем в общеобразовательной школе, потом вернулась в Казань. Был период, когда я бралась за любую работу. Несмотря на этот нелегкий период моей жизни, я всегда искала то, что было бы для меня по-настоящему интересным.

В 2010 году мы с супругом создали совместную компанию в сфере IT-технологий. У нас была крепкая сплоченная команда. Я занималась маркетингом и сервисом нашей фирмы. Но все же чувствовала, что IT – это больше мужское дело, а мне хотелось проявить себя в творчестве. И тогда мы рискнули открыть хостел «Like Тюбетейка».

 

– Трудно было начинать?

– Сложности, конечно, были. Как и в любом бизнесе, на начальном этапе приходилось быть и горничной, и администратором, и маркетологом. Я считаю, что в бизнесе поддержка близких людей просто бесценна. Мне очень помогло то, что бизнес мы открывали вдвоем с мужем. Теперь помогает и сын. Когда у одного из нас опускались руки, второй брал на себя всю ответственность за бизнес и его сотрудников, давая передохнуть партнеру. Сейчас у нас есть сильная команда, в которой работает 10 сотрудников. Все мы являемся единомышленниками и делаем одно общее дело.

 

– Как Вам удалось создать команду из профессионалов?

– По своей природе я стремлюсь делать все на «отлично» и добиваюсь того же от сотрудников. Я мечтаю, чтобы молодой специалист владел нужными навыками для профессионального роста, а не переучивался, приходя в компанию.

Конечно, чтобы сколотить нынешний коллектив, приходилось часто расставаться с теми, кто не разделял моих замыслов и в целом концепции хостела, кто не мог правильно общаться с гостями и пренебрегал своими обязанностями во время дежурств.

Тогда я выстроила систему саморазвития для сотрудников, эффективную систему мотивации, а главное зара-зила их своим креативом. Теперь они сами много чего предлагают изменить в интерьере, попробовать новые инструменты пиара, отрабатывают современные навыки в привлечении новых клиентов и удержании старых.

 

– Опишите портрет гостя хостела «Like Тюбетейка»?

– Когда я только начинала работать, то думала, что основными нашими клиентами будут молодые люди, например студенты. Но была удивлена тем, что в хостеле стали останавливаться успешные предприниматели и небедные туристы. На мой вопрос «почему» они отвечали, что в таких местах можно свободно общаться, заряжаться позитивом и находить новые идеи для творчества.

Кроме того, наши гости – это интеллектуалы, которым интересно играть в бизнес-игры или участвовать в квестах. Наш сын Альберт как раз проводит такие квесты для гостей. Цель – познакомить туристов с достопримечательностями Казани. Собственный проект приключенческих игр он даже представлял на «Фабрике предпринимательства» и получил одобрение от членов жюри.

А от наших постояльцев мы узнаем много нового об их городе или стране. Ведь приезжают к нам из разных уголков планеты. Так что, послушав их рассказы, можно смело сказать, что ты побывал в этой стране. А один наш гость так увлек меня своим рассказом о Таиланде, что захотелось непременно посетить эту азиатскую страну. В канун Нового года мне это удалось.

 

– Насколько востребованы хостелы в период экономического кризиса?

– Сейчас, когда доходы населения в целом уменьшаются, люди предпочитают уже не гостиницы, а хостелы. Поэтому для одних кризис – время сворачивать бизнес, а для других это время новых возможностей. С прошлого года в рамках реализации социальной госпрограммы для беженцев с Украины согласно приказу Президента РФ Владимира Путина хостел «Like Тюбетейка» признан одним из пунктов временного размещения беженцев в Казани наряду с гостиницами.

 

– Вы используете УСН. Всегда ли удается вовремя сдавать отчетность в разные инстанции?

– Наша компания ведет бухгалтерию на аутсорсинге. Вся отчетность всегда сдается вовремя. Я считаю, что каждый должен быть профессионалом в своем деле, поэтому и бухгалтерию отдали специализирующейся именно на этом фирме. Ведь в рамках госзаказа приходиться сдавать еще больше документов, и подходить надо к этому ответственно.

 

– Каковы Ваши планы на будущее?

– Я открыта для всего нового. Стараюсь эффективно работать и развивать свое дело, но не зацикливаюсь на одном направлении. Сейчас работа хостела выстроена четко. Есть управляющий, которому делегированы все полномочия и возможность самостоятельно принимать решения.

В планах открыть еще один хостел, уже определились с помещением, инвесторами, заказали дизайн интерьера. Также хочется развивать другие направления бизнеса. Например, поставить на поток пошив войлочных тапочек, изготовление 3D-фоторамок. В основе любой успешной предпринимательской деятельности всегда лежит уникальная бизнес-идея с продуманной легендой бренда, способами его продвижения, эффективным менеджментом и командой профессионалов.

Материал подготовила

Маргарита Подгородова

Журнал "Налоговые известия РТ " №4, февраль, 2016

 

МРОТ 9 489 рублей
Ключевая ставка - 7,50%
Портрет
Без-имени-1
Ахметшина Альфия:
«Для меня моя работа, моя бухгалтерия – это песня!»

Всегда вызывает уважение тот, кто остается верен своей профессии и продолжает любить ее даже после выхода на заслуженный отдых. Такой человек всегда сохраняет свой профессионализм и может поделиться бесценным опытом с молодыми специалистами, только что вышедшими из стен учебных заведений. О том, как профессия может сделать человека счастливым, мы беседуем с Альфией Ахметшиной, посвятившей свою жизнь бухгалтерской профессии.